新泰:“传帮带”锤炼过硬执纪审查调查队伍

时间:2018-03-12 信息来源:泰安市纪委监委网站 打印】【关闭

    为进一步提升纪检监察干部履职能力,新泰市纪委充分发挥审查调查业务骨干的作用实施“传帮带”计划,打造素质过硬的纪检监察“尖兵”,力促审查调查工作提质提速提效。

  办好室主任讲坛。搭建“室主任讲坛”新平台,由各纪检监察室、审理室、案管室等科室负责人围绕工作规则、结合工作实际领题主讲传经验。讲课从总则、领导体制部分开始解读,到问题线索处置、谈话函询、初步核实、谈话技巧和笔录制作等业务展开讲解,通过简明扼要、通俗易懂、分析全面,事例鲜活、贴近实际的解析,将监督执纪工作规则与各科室工作全面融会贯通,使全体纪检监察干部切实吃透规则、掌握规程和方法 

  开展专题业务培训。针对监察体制改革后人员“大洗牌”,纪检监察干部综合素质不高、业务存在短板、审查或调查工作能力提升慢等情况,以“补短板、提技能、铸铁军”为目标,精心安排培训课程、内容,组织各科室业务骨干为全体纪检监察干部讲授“信访举报”“案件审理”“笔录制作”“纪律审查”“线索管理”“谈话函询”等方面的业务知识。同时,实行学考结合,结合所学知识进行现场考试,以考试不断巩固学习成果。 

  大力推行全员练兵。开展岗位大练兵活动,分批次组织委机关及乡镇纪委年轻纪检监察干部轮流到信访室、纪检监察室等有关职能部室练兵,通过一月一科室多岗轮训、快节奏全方位实战训练,师徒结对、师对徒“手把手”悉心传授技能,并且每月一次对学习情况进行测试倒逼干部认真学,促使每位干部在实战中熟悉业务流程,掌握调查谈话、初核初查等业务技能,全面提升干部业务素质。