肥城市:三个“监督”提升监督效能

时间:2018-12-20 信息来源:泰安市纪委监委网站 打印】【关闭

  今年来,肥城市纪委进一步深化部署要求,聚焦主业主责,从监督体系、监督重点、监督温度入手,不断提升监督效能,确保监督取得实效。 

  健全监督体系。统筹纪律监督、巡察监督、派驻监督、监察监督工作力量,着力构建既分工负责、又协同配合的监督工作格局。深化运用监督执纪四种形态,特别是第一种形态,关口前移、防患未然,抓早抓小,谈话函询、红脸出汗成为常态。常规巡察和专项巡察相结合,精准发现问题。强化线索分类处置,压实问题整改责任。发挥探头作用,综合派驻和重点派驻相结合,利用监督检查、列席党组织会议、提醒谈话、受理群众举报等方式,提升监督能力。 

  强化重点监督。关键少数。分级建立党员干部、监察对象廉政档案,纪委监委全面掌握市管干部基本情况,动态更新、重点监督。把好政治关廉洁关,今年为干部选拔任用、评先树优等回复党风廉政意见1441人次。履行监督再监督职责,加强扶贫领域监督,督促扶贫办、民政、住建等部门开展产业扶贫项目专项审计、扶贫信息专项核查、民政领域微腐败问题治理、危房改造问题核查等专项行动。 

  提升监督温度。不搞不教而诛,针对全面从严治党新部署新要求,编印《落实中央八项规定和实施细则精神制度汇编》、新《纪律处分条例》亮点释义等系列读本,编发肥城市公职人员、农村干部以及农村三资管理领域违纪违法案例警示教育录等读本,持续用身边事教育身边人。开展受处分人员谈心谈话,掌握受处分人员状况,解开思想疙瘩,真正教育人、转化人、挽救人。