泰山区:前三季度立案88起 处分78人 留置11人

时间:2018-10-18 信息来源:泰安市纪委监委网站 打印】【关闭

  今年以来,泰山区纪委监委持续保持正风肃纪反腐高压态势,聚焦履职尽责着力点、突破点,着力减少腐败存量、遏制腐败增量,前三季度立案88 处分78 留置11人,有效维护风清气正良好政治生态。 

  聚焦关键领域。围绕群众身边腐败和不正之风加大审查调查力度,重点突出扶贫领域和扫黑除恶专项斗争,压实责任、倾斜力量,有效提升监督执纪监察质量,增强群众获得感幸福感。完善领导包保制度,班子成员分别联系1个街道镇(重点行业),抽调配备机关精干力量,围绕政策落实、线索排查、信访举报等加大调查研究力度,发现问题立行立改,重要问题线索盯紧靠实,一包到底,确保件件有着落。今年先后开展专题调研15次,处置问题17起,处分干部14人。 

  创新方式方法。整合公安、民政、卫计、社保等多家部门信息成果,搭建信息查询共享平台,实现“大数据”的衔接应用,为审查调查过程中的信息核查提供快速调取服务。在核查相关问题时,工作人员可以通过平台快速查询相关人员及其主要社会关系的相关信息,实现“人员少跑腿,数据多跑路”,有效节约外调时间,提高审查调查工作效率。目前,已和区卫计局、区市场监管局、区社保局完成内部专线组网。同时,配齐配强现代化办案装备,今年先后投入资金60余万元,采购配备2套便携式同步录音录像高清设备和3套电子取证设备,全面收集视听资料,有效保障办案安全,提升办案质量。 

  夯实队伍保障。搭建业务学习微课堂,定期开展机关党日活动,通过实地参观、登台授课、征文比赛、集中测试等形式,推动学习教育抓到实处、取得实效。统筹设置内设机构,科学调配人员,持续增强监督执纪和审查调查力量。规范请示报告、线索处置等工作规程,完善打听案情和说情干预登记备案等制度,细化《机关工作人员请休假及考勤规定》,设立智能考勤系统,对出勤情况定期汇总通报,强化纪律规矩意识。自主开发“内控评价系统”,接受社会监督,对违纪违法行为坚决查处,着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。