近日，肥城市纪委监委集中组织镇（街区）纪检监察干部参加业务培训班，从线索挖掘、谈话技巧及案件办理等方面入手，进一步提升干部监督执纪执法能力。

该市纪委监委把干部教育培训作为强基赋能的有力抓手，创新“6+”培训模式，围绕“政治理论、基础法规、案件突破、规范办案、高效处访、大数据赋能”6个方面，采取“法规政策解读+情景模拟+流程推演+案例复盘+文书评比+要点精讲”6种培训方式，全方位提升纪检监察干部纪法素养和综合能力。

“今年以来，我们累计开展各类培训20余场次，覆盖2300余人次。”肥城市纪委监委相关负责同志表示，“通过开展一系列兼具政治性、理论性、实践性的集中‘充电’，引领全市纪检干部强化思想淬炼，增强责任担当，在实践中练就过硬本领，着力锻造高素质专业化的纪检监察铁军。”

为进一步强化队伍建设，肥城市纪委监委持续健全年轻干部选育管用机制。开展“铁军创优”行动，设置“谈话突破”“数据分析”等7类专岗，以岗择人，激励创先争优。今年以来实现轮岗参与办案17人，系统内外交流13人。细化“结对帮带”措施，开展“1对1”“1对N”梯次帮带，建立办案人才库，将办案人员分为“强、优、精”三级，开展结对协作办案，以老带新、以强带弱，推动干部在实战中积累经验、提升本领。建立“大内控”监督机制，深入排查岗位风险，通过定期谈心谈话，召开警示教育会，开展家属开放日、廉政家访等活动，筑牢廉洁防线。