“每月盼着来‘充电’！老领导讲监督窍门，办案能手拆案例，连我提的困惑都有前辈当场支招，这讲坛比揣本‘业务宝典’还管用！”“东原清风”讲坛结束后，东平县纪委监委一名年轻纪检干部高兴说道。

作为锻造过硬队伍的关键抓手，“东原清风”讲坛已经成为东平县纪检监察干部主动参与的成长“加油站”。讲坛采取“每月固定开讲+按需加开专题”模式，不仅形式活，内容也更加贴地气、解难题。课程紧扣纪检监察工作实际，把日常监督里的“卡脖子”事、案件查办中的“挠头事”、作风建设中的“关键事”都搬上讲台，把课堂变成了经验传递、能力比拼的“练兵场”。

领导班子成员围绕“基层监督咋破题”“日常监督咋精准”等核心问题带头授课，既传上级政策“干货”，又教实践操作“妙招”；业务骨干以办理的案子作教材，用“案例拆解+流程演示”方式，把案件查办、信访处置里的“门道”讲得明明白白；年轻干部也走上讲台，积极分享心得，敞开说堵点，业务骨干当场点评、手把手教办法，“老带新、新促老”的热乎劲儿，让学习氛围格外浓厚。东平县纪委监委优先派业务骨干到省市参加培训，学成后及时在讲坛开“分享课”，推动实现一人培训、全员受益。

同时，东平县纪委监委积极衔接“学好”和“会用”，组建业务帮扶小组，授课骨干带着讲坛上讲的方法，直奔基层解决实际问题，打通学用转化闭环，确保干部教育培训见实效。比如，针对村级“三资”管理监督难题，手把手教基层干部定方案、捋流程，推动完善监督机制，让“纸上知识”变成“手上本领”。

据悉，今年以来，“东原清风”讲坛已开办5期，650余名纪检监察干部实现充电蓄能。如今在东平县纪委监委，越来越多的纪检干部带着讲坛上学到的本领，扎根监督一线、破解工作难题，这股清风正为全县纪检监察工作高质量发展注入源源不断的动力。