今年以来，宁阳县纪委监委针对新进年轻干部较多的情况，精准分析年轻干部特点，精心组织开展谈心谈话、纪律教育、家访、履职承诺等“四个一”活动，加强对年轻干部的监督管理，帮助他们更好成长成才。
　　坚持“思想通，一通百通”，开展年轻干部“提级三步式”谈心谈话，通过“倾听+鼓励+提醒”的方式，在部门主要负责同志谈的基础上，由分管的领导班子成员再次深入谈，让年轻干部畅所欲言，帮助解决思想困惑。
　　对年轻干部的教育管理监督，既要从严从实，又要正面引导。县纪委监委还通过组织“八小时以外”家访、发放廉洁家风倡议书、签订廉洁自律履职尽责承诺书等多种方式，全方位了解年轻干部工作状态、家庭状况、兴趣爱好、社会交往等，引导他们自觉提高政治站位，抬高工作标杆，接受最严格的约束和监督。