“这一期案件质量主题的‘铁军讲堂’真是太‘解渴’了，由业务专家专题讲授专业知识，让我们新入职的纪检监察干部全面了解了查办高质量案件方法和要求，对于快速提升我们业务知识和履职本领作用很大。”肥城市纪委监委新入职的纪检监察干部在参加完“铁军讲堂”后深有感触的说道。

日前，肥城市纪委监委为解决新进纪检监察干部业务知识储备不足问题，依托“铁军讲堂”开展5期纪检监察干部轮流上讲堂活动，由各部门业务骨干结合岗位职责，聚焦工作实际，分享感悟体会。该市纪委监委还通过集体学习、综合业务实训等培训，帮助纪检监察干部梳理业务知识，补短板、强弱项，推动能力素质提升。截至目前，已举办集体学习、综合业务实训等集中性培训13场，覆盖1350人次。

实战是青年干部快速成长的重要途径，近年来，肥城市纪委监委把办案一线作为“练兵场”，坚持把以案代训、实战练兵作为提升新进纪检监察干部综合能力的“快车道”。通过开展跟班锻炼，分批次组织青年干部跟案学习，丰富办案经验，提升履职能力。

“通过跟班实战锻炼，目的是让新入职纪检监察干部能够在实战中，逐步掌握全流程办案的方式方法，特别是在谈话技巧等方面能够得到较大提升。”肥城市纪委监委相关负责同志介绍。

在强化实战锻炼、业务培训的同时，肥城市纪委监委针对新进纪检监察干部办案经验不足、文字材料能力欠缺等问题，持续推进“导师制”结对传帮带工作，根据新进人员所在部门，选取政治素养高、业务能力强、工作业绩突出的部门业务骨干为导师，以老带新、以强带弱。今年共有23名业务骨干与30余名新进纪检监察干部结为帮带对子，实现青年干部能力素质水平与业务工作进展协同推进。

“通过学练帮带，新进纪检监察干部快速进入角色，及时掌握工作要领，迅速成长为监督执纪的行家里手。”肥城市纪委监委相关负责同志表示，下一步将持续通过全员式专题培训、常态化跟班锻炼和骨干传帮带推动纪检监察干部政治素养和专业能力快速提升，助力练就担当作为硬本领。