根据市委统一部署，2020年5月21日至8月31日，市委第三巡察组对旅游经济开发区进行了巡察，9月27日，市委巡察组向旅游经济开发区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

党工委高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为树牢“四个意识”、落实“两个维护”的政治检验，作为履行“两个责任”、营造风清气正良好政治生态的实际行动，作为推动高质量发展的重大举措，精心组织、研深研透、压实责任、立行立改，确保问题整改清仓见底。

（一）提高政治站位，增强思想行动自觉。此次巡察是对党工委领导班子的一次“党性会诊”、“廉政把脉”、“政治体检”和“全面检阅”。巡察组反馈的4大项12小项77个问题切中要害、精准到位，提出的整改要求对症下药、务实管用。党工委全部认领，深刻反思，坚决整改。9月27日反馈整改意见后，党工委迅速召开专题会议研究整改分工，传达学习市委崔洪刚书记在巡察工作会议上的讲话精神，第一时间以党内文件下发了巡察组反馈意见和巡察组领导讲话精神，要求全区上下进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从做到“两个维护”的高度正确认识和对待整改工作，以钉钉子精神抓好整改落实。2021年1月19日，召开领导班子专题民主生活会，深刻查摆问题，开展批评和自我批评，剖析思想根源，进一步明确整改方向和整改措施。

（二）强化组织领导，卡实整改责任分工。党工委坚决扛起巡察整改主体责任，成立由党工委书记任组长，管委会主任、纪工委书记为副组长，其他班子成员为成员的巡察反馈整改落实工作领导小组。党工委书记认真履行第一责任人职责，带头认领、带头研究、带头部署、带头督办。其他班子成员切实履行“一岗双责”，各司其职、分工协作，全力抓好分管领域整改工作。对照市委巡察反馈意见，制定出台《党工委关于市委第三巡察组反馈意见整改落实方案》，逐一明确牵头领导、牵头单位、责任单位和完成时限，确保整改工作责任明确、措施过硬、高效推进。

（三）从严督导调度，确保整改工作成效。党工委先后4次召开党工委会、整改落实领导小组会议，听取整改进展情况报告，研究解决整改过程中的重大事项、关键环节和突出问题。整改落实领导小组办公室对巡察整改落实情况跟踪督导、严格把关，10月20日、11月28日、12月11日3次党工委会调度整改情况，形成整改落实工作台账，并在一定范围内进行通报。各责任领导对整改措施制定、整改任务推进、整改成果运用等方面靠上研究、加强调度，及时掌握整改进度，督促整改落实，确保整改工作有序有力、取得实效。

（四）坚持举一反三，健全完善长效机制。坚持把制度建设放在突出位置，聚焦“当下改”与“长久立”用心用力，对相关问题、类似问题进行全面梳理排查，深入研究分析问题产生的深层次原因，举一反三、建章立制，注重从源头上彻底解决问题，切实做到以制度管权、管人、管事，达到标本兼治的效果。整改工作开展以来，全区各领域各层面先后健全完善《党工委会议议事规则》《集团公司“三会一层”》等制度性文件24个，有力推动了整改工作的制度化、长效化、常态化。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，引领高质量发展作用发挥不够明显”方面

1.针对理论学习及指导实践有误差问题。一是对《党工委理论中心组学习制度》进行了修改完善，研究制定了《机关党员干部日常学习制度》和《机关党员干部日常学习考勤考核制度》，9月-12月共组织中心组理论学习4次，主题党日活动4次，组织班子成员参加了市委举办的十九届五中全会培训班轮训。二是将十九届五中全会公报、习近平总书记在从严治党、宣传思想、意识形态、法治政府建设、城市规划建设管理的重要讲话、重要论述及《习近平谈治国理政》第三卷的部分内容纳入三、四季度学习计划，认真开展全面深入系统的学习，确保学深学透、入脑入心、触及灵魂。同时邀请山东农业大学7名教授，组织举办“周末课堂”，在经济发展、企业运营、金融财政、项目建设、城市管理等方面授课，提升党员干部做好理论与实践结合文章的能力。三是采用领读、观看视频、主题党日、开展调查研究、学习研讨等多种形式开展理论学习，并通过书籍、报刊杂志、网络等加强自我学习。4名领导干部撰写的体会文章在学习会上进行交流。一年来，党工委和文旅集团党委形成14篇从严治党方面的调研文章。四是坚持用习近平总书记在城市建设管理方面的重要论述指导工作，用绣花的精神管理服务城市。强化落实网格责任制，将全区划分为6个网格，7个执法中队，就地就简解决城市管理问题，完成城市管理问题在网格“内部消化、闭合运行”。五是以市场创新、体制创新驱动“文化旅游、休闲健康、信息科技”三驾马车，泰山文旅健身中心、泰安秀都、泰山石敢当文化旅游区、望岳迎宾馆、北航科技园等项目加速推进。泰山西湖、泰安老街、爱琴海购物公园等一批文旅产业项目建成运营。首农、浪潮、良合堂等一批优质产业项目正在洽谈。

2.针对贯彻上级决策部署有落差问题。一是全力争创国家级旅游度假区。将文旅产业作为主要经济支柱，建立以泰山西湖为中心，“1+N”的全域旅游模式。在北部围绕泰山西湖，形成了以泰安秀都、泰山石敢当文化旅游区、房车营地、泰山美墅度假酒店及凤凰湾会议中心、石腊河公园等重大文旅项目为主的“西部慢谷”文化旅游度假区；南部依托开元盛世文旅城、文旅健身中心，加速形成西部新城核心商圈，构建宜居宜业新城。二是打造望岳迎宾馆、泰山西湖、文旅健身中心、泰山石敢当文化旅游园、开元盛世·文旅城五大地标，目前，泰山西湖、开元盛世·文旅城已正式对外开放，泰山文体健身中心、石敢当文化园已超额完成年度建设任务，将于2021年完成项目建设，望岳迎宾馆也已于全面开工建设，正在稳步推进中。以上项目建成后，将塑造泰安新的城市印象和城市符号，增强我区城市竞争力和首位度。三是深挖城市“夜经济”潜力，加强政策扶持，为泰安老街商户累计拨付扶持资金600余万元，帮扶商户度过疫情难关，支持企业健康平稳发展。引导区内200余家商户开展“春暖花开畅享泰安”促消费活动，先后举办泰安老街“寻味老街，乐享优惠”万元红包抽奖活动和第三届泰山美食节，打造特色突出、业态丰富、深受市民和游客欢迎的“夜泰安”经济新亮点。四是巩固创城成果，合理规划临时摊点群，加大广告牌整治力度，提升城市管理综合水平，先后开展3次市容环境集中整治行动。成立市政所、路灯所、园林所，细化职能分工，加强日常巡查，努力塑造“小而美、优而精”的城市品质。五是在泰山西湖周边开放临时停车位近9000个，规划建设地上地下车位10000个，将于今年五一前完工。购置安检仪9台，在景区出入口安排专人进行安检。在客流高峰期，协调公安、交警部门增派干警，强化安保和交通、人流疏导。六是对泰安老街实施业态管控机制，制订商业业态发展规划和特色风貌区业态导则，对街区内近200户商家进行梳理归类，根据街区规划定位，动态更新和调整业态及配比，通过竞争和评价机制淘旧换新。深入挖掘“泰山皮影”“泰山茶馆”“泰山煎饼”等地域文化和“老字号”品牌，推进文旅融合。七是推进“六稳”工作，完成“六保”任务。在落实上半年减免3个月房租的优惠政策基础上，下半年对餐饮、住宿行业商户再减免3个月房租，累计减免房租近1500余万元；联合市场监管分局、市立医院等，全力帮助企业商户复工复产，简化相应手续办理，落实疫情防控安全措施，做好必要防疫物资保障与医护支持。持续压减“三公”经费支出，全力保障学校、医院等运转经费，不断优化调整结构性支出。八是坚定不移抓产业，抓住已开工项目促进度，加大力度招大引强，尽快补齐品牌文旅项目短板、知名五星级酒店短板、旅游软环境短板。北片区打造生态型文化型国家级旅游度假区，南片区加速形成体育文化、康养医疗、现代服务产业链。与陕旅集团等国内外知名文旅企业深度合作，实现区域资源有机整合、产业融合发展，分期分批对区内独有资源进行开发建设。

3.针对党的全面领导责任落差有偏差问题。一是利用党委理论中心组学习、理论学习读书班、自学等手段，强化班子成员理论武装，不断增强理论联系实际方法论，提高解放思想、创新突破的能力和敢想敢闯、勇于负责的担当。二是制定印发《关于进一步规范党工委会议事规则的通知》，明确党工委会会议决策内容、程序要求等，凡属“三重一大”事项均需上党工委会进行研究决策。同时，明确上会议题的提报程序，研究决策类议题特别是涉及资金支出、招商引资政策、资金融通、表彰奖励等内容的，要求议题承办单位必须主动征求相关部门（单位）的意见和建议，充分进行沟通协调，基本达成一致意见后填写《提交研究事项申报表》提报；未沟通协调或意见分歧较大的，不得提交党工委会议研究。三是规范会议记录和会议纪要，对会议进行录音，会后及时整理，准确详实记录各发言者的观点、建议，清楚记录各项议事事项的研究过程和结果。四是调整了以党工委书记为组长，其他班子成员为副组长的意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的统一领导。将意识形态工作作为领导班子民主生活会和年度述职报告的重要内容，纳入2020年度落实从严治党主体责任考核，并于11月23-25日进行专项检查。五是召开意识形态领域分析研判会，印发了《泰安旅游经济开发区落实意识形态工作责任制实施细则》、《意识形态领域分析研判制度》、《安全风险防控预案》及《突发事件网络舆情引导工作方案》等工作方案。六是继续加大与央视、山东卫视、泰安日报社等各大主流媒体合作，加大宣传力度，传递好声音，泰山西湖、泰安老街等受到央视一套、三套和山东卫视等媒体宣传展播。

（二）关于“履行管党治党责任不够有力，纪律作风建设抓而不紧”方面

1.针对“两个责任”压紧压实不够问题。一是去年4月9日、11月29日，党工委召开两次会议专题研究从严治党工作，七月初，召开专门会议部署下半年党风廉政建设和反腐败工作。签订从严治党主体责任书87份，制定全面从严治党主体责任清单107条。二是从10月上旬开始，党工委书记陆续与班子成员开展谈心谈话，班子成员与分工部委局负责人员开展谈心谈话，形成谈话记录43份。三是认真对照年初领导班子、党工委书记、班子成员三张落实从严治党责任清单，提醒班子成员逐一对账销号，目前已落实完成。四是结合基层党建年度重点任务督查和意识形态工作自查，全面查找出机关支部标杆作用不明显，商圈党建、行业党建、景区党建工作没有打开局面等10多个问题，坚持立行立改、边查边改，目前部分可以整改的已整改到位，部分需要长期坚持的已建章立制。五是将领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”情况，列入领导班子成员专题民主生活会、年度工作述职报告、民主评议及民主测评的重要内容，推动责任落到实处。六是坚决杜绝照抄照搬问题，由分工领导对材料起草人通报批评。同时，对发现的文字材料起草不规范、错字白字、日期错误、语句不通顺等现象，着重从思想认识、工作态度等方面剖析问题产生的原因，督促有关责任人迅速整改。七是配齐配强纪检监察队伍。配备纪工委副书记1名，择优选配2名政治素质高、业务水平强的干部充实纪检监察队伍中来。八是聚焦“疫情复工”“民生领域”“十件实事”“文明创城”等，采取“四不两直”方式，持续进行察访56次，发现问题95个，立行立改73个，督促整改22个，提醒谈话4人，下达整改通知书2份。针对市立医院开诊前选人用人、财务管理、资金使用等重点领域和关键环节进行专项检查，发现问题6个，以猛药去疴的韧劲督促彻底整改，保证了医院4月16日顺利开诊，成为今年全市首个完成的“十件实事”。认真梳理监督对象基本情况信息,建立起全区469名监察对象花名册，113名中层副职以上职员廉政情况活页夹。严把廉政回复关，为86人次出具廉政考察意见。通过召开党工委会、理论中心组集体学习等方式，传达中央、省市纪委全会精神及新出台党内法规6次。果断提醒班子成员苗头性、倾向性问题2次，查找政治生态问题8个，制定整改措施9条，实现对政治生态的预警和修复双重功能。九是成立派驻泰安市立医院纪检监察组，选派组长1人，副组长1人，充实市立医院纪检监察队伍，发挥纪委监督职责，实现深入有效监督。

2.针对形式主义、官僚主义彻查彻改不够问题。一是深入学习习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录，坚决杜绝调查研究应付走过场的现象。对调查研究搞应付、走过场的，该批评的批评教育，该追责的严肃追责。二是结合“大调研、大讨论、大推进”，围绕落实“重点工作攻坚年”任务，重点开展“主要领导点题、领导班子成员领题”调研，每名领导班子成员撰写调研报告2篇。召开调研成果交流会，主要领导对每名班子成员调研成果进行点评，进一步理清了攻坚思路，拿出了过硬措施。三是围绕构建党建与业务深度融合发展机制、建立新形势下的双招双引策略探讨、泰安发展新型城市经济的研究、新形势下扩大资本市场融资的思考等10个课题，要求各部委局成立课题调研组，结合“一线工作法”，采取蹲点调研、座谈交流、学习考察等多种形式迅速展开调研，目前已形成高质量调研报告22篇。四是对调研形成的调研报告和成果进行内容审查，对出现质量低下、照抄照搬等现象的，一律打回重写并通报主要领导，同时坚决杜绝照抄照搬工作总结和民主生活会发言材料的现象。五是制定《落实中央八项规定精神纠正“四风”问题察访工作规定》《关于规范党员干部及公职人员操办婚丧事宜规定》《工作人员负面清单责任追究办法（试行）》《工作人员上交礼金、礼品、有价证券处理规定（试行）》等制度规定。坚守重要节点，重点查处收送电子红包、一桌餐、私车公养等隐形变异问题，长管长严、管出习惯。紧盯“疫情复工”“民生领域”“十件实事”“文明创城”等重点任务，持续进行明察暗访，深挖细查隐形变异“四风”问题。加强与班子成员及下属企业主要负责人的沟通交流和经常性教育提醒，完成对中层副职以上职员共计112人的廉政谈话工作。

3.针对勇挑重担的精气神提升提振不够问题。一是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“功成不必在我”“功成必定有我”意识，引导领导干部树牢正确政绩观，摒弃急功近利思想，立足当前、埋头苦干。二是召开“找问题、知差距，明方向、定目标”专题会议，结合市委全委会上崔书记针对旅游经济开发区提出的工作要求，党工委班子成员通过认真回顾、热烈讨论，形成了继续发扬“一次创业”过程中敢于担当、拼搏有为的优良作风，坚决打好“二次创业”攻坚战的共识。三是结合“重点工作攻坚年”，列出“八大攻坚任务”，逐一明确责任人和责任单位，推动各部门和全体干部职员在重大项目、重点工作、重要事项中勇于担当、创新突破。四是结合机关规范化提升，派出1名年轻同志到市政府办公室文秘科、3名党务工作者到市直机关工委挂职学习，重点学习上级部门办文、办会流程及相关注意事项，进一步规范自身办文、办会流程。五是严格落实上级“精简文件、改进文风”要求，对无实质性内容、可发可不发的公文坚决不发，全年发文减少37.5%。

4.针对廉政风险点严堵严管不够问题。一是紧盯“关键少数”，党工委会5次专题学习中央、省市纪委通报，组织83人次观看《牢记初心使命强化政治保障》等3部专题教育片，做到以案示警、以案明纪。对新任职67名中层干部职员进行集体廉政谈话，做到防微杜渐、禁于未然。二是突出“关键节点”，通过融媒体发布、公众号推送等，反复重申节日纪律，将教育廉政提醒融入日常、抓在经常。绷紧“思想之弦”，邀请市纪委有关部室负责人就落实中央八项规定精神、持续纠治“四风”进行专题辅导培训。三是纪工委书记针对区内关键岗位、重点领域管理人员共计220人进行2次廉政辅导授课，让党员干部职员“知敬畏、存戒惧、守底线”。四是修订完善《公车管理制度》，对加油程序和维修程序进行严格规范，杜绝了现金充值问题。五是完善符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度，加强会计核算基础工作的规范性。充分发挥内部审计作用，进一步加强财务日常监督。严格执行“三重一大”事项决策机制，对未经党工委集体决策的重大资金支付事项不予支付。优化调整财务人员岗位设置，充实高层次财务人才队伍。

（三）关于“党建基础不够扎实，落实新时代党的组织路线用心用力不足”方面

1.针对党建基础工作不够严实问题。一是调整完善以党工委书记为组长的党建工作领导小组，签订了基层党建重点任务责任书，层层压实党建责任目标。二是认真落实党委会“第一议题”学习制度，经常性研究党建工作，今年专题研究6次。三是坚决树立抓党建就是抓发展、抓党建就是抓战斗力、抓党建就是抓生产力的理念，从建强组织入手，对各支部支委会、党员大会、发展党员程序等对照支部工作条例进行了全面规范，对各支部发展党员程序、档案资料、工作流程进行了认真审核。今年共确定入党积极分子28名，吸收11名预备党员、7名预备党员转为正式党员，给开发区党组织注入了新鲜血液，提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是全面对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据文旅集团市场化发展的需要，拟定了“一核两翼多联同标”的企业党建工作思路，重点在商圈党建、企业党建、景区党建、行业党建方面破题。同时，积极打造开元盛世文旅城党群服务中心，提升企业党建服务商圈经济的质量，目前项目选址和规划设计图已完成。五是构建企业党建组织体系。在全面摸清文旅集团及下属企业基层党组织和党员情况的前提下，批准设立了市立医院党委和学前教育集团党支部、旅游经济开发区医院党支部、西湖景区管理办公室党支部，以及非公有制经济组织开元国际酒店管理公司党支部，尽快推动区内的党员组织关系规范化管理。六是推动“三会一课”制度落细落实，完善民主评议党员工作程序。12月3日，结合市委巡察整改落实，机关党委召开了2020年度基层党建重点工作任务调度会议，各支部汇报了巡察整改落实工作情况，会上机关党委对各支部9月份以来的党员大会、支委会、理论理论学习、讲党课等情况进行了全面检查，目前各支部已基本整改到位。谈心谈话工作已于11月15日前全面完成。制定2020年度民主评议党员工作方案，全方位多领域对每名党员的评价和反映综合分析，讨论通过党员的评议等次。七是提升党课质量和效果，增加主题党日吸引力。在每年党委书记、班子成员、专家教授各上一次党课的基础上，第四季度由各支部书记以“奋进新时代、担当新使命”为主题上党课，并先后组织了“强化意识形态、筑牢思想防线”、“读党章、强初心”、“深入贯彻习近平法治思想”等主题党日，吸引了130多名党员参与活动。八是将各支部组宣委员固定为党费收缴员，每月10日收缴党费，开具党费收据，规范记录党费收缴台账。年初由人力资源部负责根据1月份工资情况核算党费收缴数额。制定了党费使用审批制度，明确了审批流程，确保了党费规范支出。九是严格执行党员档案材料审核制度，机关党委安排专人，逐项审核近年来发展党员有关材料，对入党材料涂改、入党志愿书时间错误、党组织书记未签字等问题，逐一进行了整改。同时，购置了专门的发展党员档案材料文件柜，专人专管，杜绝材料遗失现象。

2.针对选人用人工作不够严谨问题。一是组织班子成员认真学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，落实好会议表决各个环节，确保程序合规、流程规范。二是重新梳理管委会三至五级职员竞聘流程，分解竞岗方案、组织报名、资格审查等九个环节细则，对于过程性材料及时补充完善、整理归档。三是规范人事档案管理，建立《企业人员档案管理制度》，对于竞聘到集团中层企业编制人员档案全面收集、仔细审核、规范管理。四是严格落实全员签订聘用合同制度和试用期考核制度，对暂未签订聘用合同的，查明原因，应签尽签。同时突出人岗相适，调整部分职员岗位，提高人岗匹配度。五是严格落实“凡提四必”要求，认真做好干部任前考察和档案审核等工作，坚决防止“带病提拔”。对此次巡察中发现的人事档案问题，成立调查小组，派专人进行调查处理，目前已按照要求整改到位。

3.针对干部队伍管理不够严格问题。一是面向国内“双一流”高校和国外名校，招聘5名高层次复合型人才。鼓励现有在职人员积极参与在职学历、学位教育和职称培训，制定与薪酬挂钩的学历、学位、职称奖励机制。二是树立大后备观念，面向市场要人才，重点吸纳85年以后的中层正职，90年以后的中层副职，以及95年以后的初级职员，建设一支来源广、数量足、素质高的后备人才队伍。加强年轻干部的培养工作，强化实践锻炼，定期选拔优秀年轻干部到市直综合性部门和管理经验丰富、运营机制良好的大企业学习，在轮岗交流中锻炼提升。三是针对员工综合素质偏低的实际，通过优化增量、盘活存量，进一步提升整体质量 。严把入口关，明确进人基本标准为大学本科毕业、35周岁以下，逢进必考、公平竞争、择优录用。建立员工淘汰机制，年终考核按照3%的比例确定基本合格人员，并建立与之配套的惩戒措施。同时加大对高层次人才、高学历人才、特聘人才、专业技术人才招引力度，薪酬实行“一事一议、立项管理”，持续优化干部队伍知识层次和整体水平。四是成立开元盛世人力资源公司，将所有未纳入职员制管理和集团中层副职以下的职员全部纳入人力资源公司管理，根据工作能力、学历职称、职业技能、劳动强度合理划分岗位等级，通过劳务派遣方式理顺管理机制，避免借调或占用下属企业人员。五是加强对管委会和集团公司中层及以上干部因私出国境信息登记备案工作，已经于11月底前将应备岗位人员全部纳入登记备案范围。同时回收登记备案人员因私出国（境）证件，统一保管、严把关口。制定《旅游经济开发区因私出国（境）管理办法》，明确领导干部因私出国（境）的权责事项，规范因私出国（境）审批管理。

（四）关于“抓整改促发展意识薄弱，落实真改实改要求尚有距离”方面

1.针对整改责任扛得不牢问题。一是党工委坚决扛牢整改责任。9月29日召开党工委专题会议研究整改分工，10月20日召开第二次专题会议，进一步修订完善整改方案，11-12月党工委会议两次专题研究巡察整改工作，调度4大项12小项问题整改落实进度。二是建立以党工委书记为主要整改人的整改责任体系，党工委书记亲自研究、修改整改方案，并逐一明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门等，确保问题不遗漏、任务清晰明确、措施有的放矢、结果高质高效。区纪工委监察室严格落实监督责任，认真督查督办巡察整改任务落实情况，实时跟进督导，确保所有整改事项挂账销号。三是财务、审计、自然资源和规划建设等部门建立上下联动、部门协作、共同推进的审计整改工作机制，强化审计整改督促检查，确保审计发现的问题整改落实到位。

2.针对问题整改不深不实问题。一是将巡察整改纳入三个《全面从严治党责任清单》，明确党工委书记和班子成员全面从严治党各项责任。把巡察整改作为一项重要内容列入领导班子和领导干部年度述职述廉报告、党组织书记抓基层党建工作述职报告。梳理完善履行党建主体责任清单，将长期坚持的整改事项，将巡察整改作为履行党建主体责任的一项重要内容。二是全面系统剖析整改，整改责任人主动与巡察组反馈问题对标，从内心深处认可问题、认同要求、认领责任，按照谁分管、谁负责、谁整改的要求，将问题整改作为最重要的政治任务，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚持日清周结月销号，确保高标准高质量整改。三是各责任单位牢牢把握巡察明确的时间节点，对自身问题逐项研究、逐项推进，对整改方案明确的整改事项，坚持举一反三、刨根问底，对整改方面存在的薄弱环节，拿出过硬举措，确保整改无死角。四是对经济责任审计指出的问题部分已整改完成，对剩余事项明确完成时限。五是坚决纠正报喜藏忧的不良风气，建立重大突发性事件迟报、漏报、瞒报责任追究制度，从制度和机制上解决报忧难的问题。

三、今后整改工作打算

经过前期集中整改，虽然取得了阶段性成效，但对照巡察整改要求还有一定差距，主要是对制度规范的贯彻落实还没有形成思想自觉和行动自觉，有的问题整改需要长期坚持、久久为功，有的问题还没有完全整改落实到位。泰安旅游经济开发区党工委将继续以市委巡察反馈的意见建议为指导，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，紧紧盯住整改重点，特别是需要长期整改的事项，持续开展“回头看”活动，持续推进问题整改，确保已整改的问题不反弹、长期整改的事项取得实效。

（一）坚持问题导向，持续抓实整改。坚持目标不变、力度不减、尺度不松，将市委巡察反馈意见整改工作牢牢放在心上、抓在手上，扛在肩上，对已完成的整改问题，定期组织“回头看”；对正在积极整改的问题，持续推进，逐个销号；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，确保每个问题整改落实到位。

（二）坚持举一反三，巩固整改成果。以整改落实为契机，举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，把巡察整改成果转化与推进制度机制建设紧密结合起来，与促进新城高质量发展建设结合起来。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好贯彻落实，确保真正发挥作用，切实把整改落实作为改进作风、推动高质量发展的实际行动。

（三）坚持责任落实，推动全面从严。党工委坚持把主体责任扛在肩上，不折不扣落实好全面从严治党各项任务目标，督促各级党组织负责人带头履职尽责，坚守“主阵地”、种好“责任田”。层层传导压力，落实好班子成员的“一岗双责”。用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。全面夯实基本组织、全面建强基本队伍、全面落实基本制度，打造推动高质量发展的坚强核心和战斗堡垒。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0538-8570689；邮政信箱：泰安市灵山大街424号；电子邮箱cftzzrs@163.com。

中共泰安旅游经济开发区工委

2021年1月29日