根据泰安市委统一部署，2017年8月7日至9月27日，市委巡察二组对安驾庄镇进行了巡察。11月10日，市委巡察组向我镇反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

　　一、提高站位，加强领导，切实抓好问题整改落实

　　安驾庄镇党委高度重视巡察反馈意见和问题，坚决认领巡察组指出的4项22条问题，诚恳接受提出的4项意见建议，切实把巡察整改作为当前和今后的一项重大政治任务抓实抓紧。

　　一是加强组织领导，提高政治站位。镇党委把抓好巡察反馈问题整改作为中心工作，态度坚决迅速行动，从严从实整改落实。成立了以党委书记为组长、班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组，抽调4名年轻干部组成整改办公室，具体负责整改落实。制定印发了《中共安驾庄镇委关于落实泰安市委巡察二组反馈意见的整改方案》，提出69条整改措施，明确责任领导、责任人、责任单位和完成时限，扎实推进整改落实。

　　二是突出关键少数，把握整改重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委书记先后主持召开6次党委会、3次专题会，研究部署巡察整改任务、听取整改进展情况汇报、协调解决重点难点问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。突出解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不严不实、部分领导干部“两个责任”落实不到位等方面存在的突出问题。同时，聚焦扶贫领域，组织开展专项整治行动，抓好动态管理，切实做到“扶真贫、真扶贫”。

　　三是统筹工作实际，强化成果运用。坚持长短结合、标本兼治，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案明确责任、卡死时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。坚持问题整改与建立完善长效机制相结合，制定完善了涉及人事、财务、纪检等各类制度6项，开展各类专项整治活动4次，切实以巡察整改推进工作提升，以工作成效检验巡察整改成果。坚持与党的十九大精神学习贯彻落实结合，以整改促学透弄懂，以学习促整改落实，扎实有效运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

　　四是严格督导考核，务求整改实效。党委书记对巡察整改落实工作负总责，每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报，对整改落实不力的，严肃问责。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作，促进全镇干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动经济社会事业发展的强大动力。

　　二、聚焦问题，精准发力，确保取得整改落实成效

　　经过两个月的努力，按照市委巡察组的要求，安驾庄镇逐条逐项整改落实，取得了一定成效，4个方面22条问题中19条已即时整改到位，3条正在按方案整改，其中2条需要长期推进落实。

　　（一）关于党的领导弱化方面

　　1、关于“落实上级政策上站位不高、落实不力”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是坚持学习常态化，不断加强自身建设，提高政治站位。制定了党委理论中心组学习计划，每月集中学习一次，领导干部每月自学4学时以上，并撰写一篇学习心得体会。建立了每周领导干部“上台讲学”制度，目前领导班子成员均已轮流上台一次。二是认真学习贯彻落实党的十九大精神，党委理论中心组带头集中学习4次，组织开展党员集中学习活动2次、书记上专题党课1次，进一步统一思想、凝聚力量，提高政治站位。三是切实抓好上级政策贯彻落实。围绕“经济文化强镇、生态宜居安庄”建设目标，实事求是抓发展、促增收、保稳定，各项经济指标均有较大提升，违法建设治理、环保综合整治等上级部署的应急工作均较好地完成，民生福祉持续改善，群众获得感、幸福感不断增强。

　　2、关于“惠农政策方面，镇直有关部门监管不力”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是聚焦扶贫领域，深入开展惠农政策方面自查自纠行动，组织扶贫、民政、农技、水利、教育等近20个部门对2013年以来的各项惠农项目、资金开展“回头看”，查摆整改问题116条，均已即时整改。二是成立了涉农惠农领域监管领导小组，完善低保五保、扶贫资金项目管理等监督管理机制6项，进一步明确各部门的监管责任。三是采取多种方式加大支农惠农政策宣传，发布政务公开信息40余条，规范农村“三务公开”制度，在便民服务大厅、村主要街道显著位置等区域设立了公开专栏，开通反馈热线一部，接受广大党员干部群众的监督。

　　3、关于“民主集中制贯彻落实不到位，党委议事制度不完善”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是严格规范会议制度，完善了党委会、书记办公会、镇长办公会、党委扩大会、党政联席会五项会议制度规范，并在会议室内制作了制度版面。二是严格议事、决策程序，进一步明确“三重一大”决策制度，完善广泛征求意见、集中论证、集中决策的决策流程。三是坚持做到全程留痕，抓好各项会议记录，完善会议签到、签退、表决记录等制度，机关例会由组织室、党政办轮流负责，党委会、党政联席会等由研究室负责，宣传室全程录像，确保决策过程有据可查。整改期间，共召开党委会5次、党委扩大会5次、党政联席会2次。

　　4、关于“部分村级党组织战斗力不强，软弱涣散班子多”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。突出“抓支部、抓书记”重点，加大软弱涣散党组织整顿力度，提升村级党组织战斗力。一是抓好村“两委”换届选举工作，调优配强村级班子，通过前期摸选情、解民意，集中研判分析村级班子情况，提前调整5名支部书记，实施“能人回请”2名，增补6名政治素质硬、带富能力强的年轻干部进入村级班子，沙路、肖店等7个软弱涣散党组织实现转化提升。二是加大“递进培养”力度，实施好“育苗升级”工程，完善了后备干部数据库，71个村党组织均实现“一职一备”。三是坚持“同台竞赛、同类竞争、分类考核”，召开专题党委会，研究部署对村奖补政策。特别是在民生实事奖补事项上，采取“新人老法、老人新法”，鼓励新任支部书记强村固基、加快发展，督促连任的支部书记提升境界、跨越发展，切实增强村级班子的竞争力，营造比学赶超的干事创业氛围。四是党委书记围绕“谈工作、提建议、话未来”为主题，分别与社区总支书记、村支部书记开展“谈心谈话”活动，征求意见45条，集中解决困难16件。

　　5、关于“个别村级党组织在村级增收、脱贫攻坚上的主体作用发挥不强”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是增强村级班子致富带富能力，在抓好村“两委”换届选举基础上，着重建立完善村干部培训教育制度，组织村干部外出参观学习4次，让村干部学思路、学方法、学经验，拓宽增收路子、提升发展境界。二是发挥政策激励作用，制定出台了经济薄弱村项目转化提升方案，实行“强村带弱村，党员带农户”带富共富行动，镇财政设立100万元项目支持基金，通过“项目共建、收益分红”的方式，实现合作共赢、转化提升。目前，沙路村申请10万元资金投资到马埠村草莓采摘基地，实现了稳定的分红收益。三是严格落实分工包保、目标管理，严格追责。对9个村明确包保领导，建立了工作台账、提升方案，帮助4个村申请了强村固基项目，年内9个村经营性收入均达到了8万元。

　　6、关于“村级后备力量匮乏，红庙埠等5个村5年没有发展党员，陈沟村15年没有发展党员”的问题

　　整改情况：正在努力推进整改落实。一方面，针对村级后备力量匮乏问题，召开了专题党建会，将村级后备干部培养与村“两委”换届选举相结合。在村“两委”换届选举前，进行了深入的调研，采取民主推荐，通过与党员、群众座谈，推荐出一批群众威信高、致富能力强的后备干部，实现了“一职一备”。另一方面，针对红庙埠、陈沟等村多年没有发展党员的问题，深入研究分析了问题原因，特别是对陈沟村连续多次发展不成功的问题，借助“流动党支部”，采取了双重管理、双向管理的方式，从在外年轻干部中进行培养，目前已筛选出3名培养人员，争取明年将一人吸纳为入党积极分子。

　　7、关于“党员队伍老化”的问题

　　整改情况：正在努力推进整改落实。一是在2017年发展党员基础上，制定了2018年发展计划及今后五年的发展规划，逐步平衡年龄结构。二是突出青年群体联系培育，建立完善青年档案库，将全镇35岁以下的优秀农村青年纳入组织培养系统，以村党支部为主体，定期联系教育，与青年建立结对联系，进行引导和培养，随时了解掌握各类青年的思想动态和现实表现，注意帮助他们解决思想及家庭生产、生活中的一些实际问题，从而使他们积极向党组织靠拢。三是发挥驻外党支部作用，注重在生产工作的一线发展党员，摸底排查重点人员146名，采取双重培养、双向管理的方式，争取早日入党。

　　（二）关于党的建设缺失方面

　　8、关于“履行管党治党的第一责任人职责不到位，重经济轻党建”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是抓实“第一责任”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任观念，真正把党建工作摆到突出位置，以身作则严细实恒，每月牵头召开一次党建专题会，定期听取党组织书记党建专题汇报。整改期间，召开党建专题工作会议2次，各党组织书记上交了党建工作年度汇报，现场与40余名具有代表性的党组织书记进行了座谈交流，到村企蹲点调研11次，并就十九大精神学习贯彻落实为全镇党员上了党课。二是抓实制度规范。修订完善了《安驾庄镇机关管理制度》，着重对会议制度、财务管理制度进行了增补，同时对机关财务现金收支制定了专项制度，进一步规范公务资金使用。三是抓好督导检查。主体办牵头，责成组织室、督查办、纪委等组成党建工作专项督查小组，每月开展一次党建督导，目前随机督导检查了12个村级党组织、4个“两新”党组织，指出问题8项，均已即时整改。

　　9、关于“党建制度执行不力，党员领导干部双重组织生活会制度不落实，镇党委领导干部没有以普通党员身份参加组织生活会”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是强化思想认识，党委理论中心学习组专题学习了新党章，特别是对党的组织生活制度进行了梳理强化，领导干部均撰写了学习心得体会。二是强化规范管理，对机关党支部进行了梳理，明确了支部班子，转出组织关系63名，将现在编在岗的82名支部党员重新划分为四个党小组，每个党小组明确了召集人，18名领导干部按照分工分别划分到了四个党小组内，并要求领导干部严格服从党小组集体决定，定期参加小组生活。三是强化督导落实。组织室牵头，每月不定期检查各党组织党内生活落实情况，重点督导领导干部双重组织生活落实情况，目前已经开展检查2次，现场观摩党小组生活3次。

　　10、关于“三会一课制度形同虚设，机关党支部以周五工作例会代替”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是明确各党支部“三会一课”年度计划表，在机关党支部把周四定为支部“三会一课”生活时间，与周五工作例会明确区分开。二是将党建监督考核纳入对村考核评价之中，以“三会一课”、党费收缴等基本制度为基础，抓好日常考核和年终考核。三是压实支部书记主体责任，将落实“三会一课”情况作为党支部书记履行党建责任述职的重要内容，开展年终全镇党建工作述职评议活动，党委书记亲自点评问题，指出整改措施。

　　11、关于“党员意识淡化，在党费收缴上存在任务思想”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是坚持“三会一课”制度，强化党员思想教育，采取“以会代训”方式，对党费收缴管理等工作搞好培训，增强党员自觉交纳党费意识。二是严格执行党费收缴数额，按照《党章》规定，按比例对全体党员党费缴纳数额进行了逐一核实，并签字确定，记录备档。三是根据实际情况，采取“线上线下”相结合的方式收缴党费，“线下”定于每月27、28作为集中上缴党费固定日，方便党员主动按月交纳党费。“线上”借助微信公众平台，方便流动党员、年轻党员随时缴纳党费。四是建立了党费收缴检查督导制度，每季度组织室随机抽查20个党支部，对 12名长期不缴纳、故意不缴纳党费的党员和9个党支部负责同志进行了问责。

　　12、关于“党性党风经常性教育流于形式，主题党日活动不主题”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是以机关党支部为示范，制定了2018年度主题党日活动计划表，各党支部结合各自实际，建立了“支部主题党日”活动台账，并已上报组织室进行备案登记。二是规范了主题党日要求，建立“六有”规定，即有年度任务清单、有每月活动方案、有学习资料、有学习笔记、有活动记录及图片、有党员签到表。三是加强了督导考核，组织室不定期对全镇各支部活动情况进行抽查考核，截至目前已检查了北石、马埠中学、显通公司等16个党组织，对出现的年度计划不明确、活动主题不突出等问题进行了纠正。四是广泛宣传引导，通过掌上党支部推送活动信息2条，打造了机关党支部“学习十九大、务实争先锋”活动典型，进一步浓厚了活动氛围。

　　（三）关于全面从严治党不力方面

　　13、关于“镇党委政治站位不高，认识不到位，缺少对全面从严治党经常性研究部署”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是主动加强学习，树牢主体责任意识。把全面从严治党纳入党委中心组学习的重要内容，集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强了全面从严治党的思想自觉和行动自觉。二是抓实了“第一责任人”责任，党委书记认真落实“四个亲自”要求，主动抓落实，先后召开2次从严治党专题党委会，亲自研究部署村“两委”换届选举，亲自研判重点村、难点村，为全镇顺利换届选举奠定了坚实基础。三是落实“书记抓、抓书记”要求，党委书记开展集中“谈心谈话”活动4次，约谈提醒支部书记12人，签订责任书144份，逐级传导责任压力、严实责任。

　　14、关于“班子成员履行一岗双责意识不强，对分管单位不敢抓不敢管，简单以签订责任书代替责任落实”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是班子成员集中开展了自查自纠活动，并在分管领域和所包社区、村主持召开了党风廉政建设工作专题会议，进行了深入的督导检查，共排查出问题46项，全部即时整改。二是强化“一岗双责”落实，在签订责任书基础之上，党委书记每季度开展一次集中谈话提醒，现已经召开1次，约谈提醒2人。将“一岗双责”纳入民主生活会内容，用好批评与自我批评，班子成员相互批评提醒，督促班子成员履行职责。三是将班子成员落实“一岗双责”情况作为年终考核和评先树优的重要依据之一，对落实“一岗双责”不力，分管领域和所包社区、村发生违纪违规案件的在全镇通报批评，情节严重的取消评优树先资格。四是加大查处力度，由主体办牵头，组织镇纪委、督查办组成了专项督查组，对各分工领导的自查自纠行动进行了2次集中督查。

　　15、关于“在从严监督管理党员干部上力度小，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是强化自我约束，把党风廉政宣传教育纳入党委中心工作的总体部署，要求各支部充分利用好“三会一课”，进行专题教育学习，强化从严治党意识。二是强化制度约束，主体办切实履责，安排镇纪委、组织室制定了党员干部监管督查机制，通过群众反映、干部建议、随机抽取等方式，围绕扶贫、低保救助、惠农直补等重点领域、重点人群开展督查4次，约谈提醒6人。三是强化广泛约束，畅通群众举报反映渠道，开通举报电话一部，积极推广微信公众号，鼓励群众通过电话、微信等方式反映问题，目前接到群众微信留言8条，经过调查未发现问题。四是强化纪律约束，完善了安庄镇党员干部廉政谈话和约谈制度，把约谈提醒、督促检查作为压力逐级向下传导的有效抓手，党委书记对班子成员和各党组织书记进行了两次集体约谈，镇纪委对26名党员干部进行了诫勉谈话，给予党内纪律处分9人。

　　16、关于“对村级普遍存在的资金使用不规范、白条记账、侵害群众利益易发多发领域缺乏有效监管”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是进一步完善了村民监督委员会，对34个村的监督委员会增补人员52名，经管站牵头开展培训教育一次，重点宣传了中央、省、市各级关于减轻农民负担工作的相关政策，增强了监督委员会作用发挥的能力。二是进一步加大监管力度，对经管站8名工作人员明确划分了分工，明确了职责，要求每周对村级“三资”台账及时进行更新、补充和调整，每季度进行公开、公示，接受群众监督。采取“回头看”的方式，对业务领域内的资金、项目进行了起底回看，对中江、沙路等6个报账不及时的村进行通报批评。三是主体办牵头，组织纪委、财政所、民政办、扶贫办等16个重点部门，持续深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题整治专项活动，聚焦扶贫领域开展了自查自纠和“回头看”，核查扶贫项目31个，涉及各级扶贫资金433余万元，未新发现违规问题。

　　17、关于“村级主动抓全面从严治党的自觉性不够”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是党委书记亲自主持召开陈沟等11个村支部书记从严治党专题推进会，研究部署11个村的党风廉政建设工作，并由主体办成立督查组，进村走访落实，对11个村的“三务”进行了核查，同时在全镇内对11个村进行了通报批评。二是制定了支部书记、纪检干部的培训教育计划，镇党委制定了从严治党年度工作要点，计划在村“两委”换届选举结束后逐层与各党组织书记签订《落实全面从严治党主体责任目标责任书》，明确年度工作目标，细化工作措施和任务，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，采取台账式管理，每项任务量化公开，确保全镇党风廉政建设工作有目标，有措施，有成效，有监督机制。三是以村“两委”换届选举为契机，选好配好村级纪检干部，完善纪检干部工作汇报制度，每季度向镇纪委汇报本单位党风廉政建设落实情况，督促各村抓实从严治党各项任务。

　　18、关于“问责力度不够”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是依据《问责条例》对2013年以来问责的47名干部进行了“回头看”，对2015年经管站在专项整治中查出的19个存在白条下账的村进行了重新核查，对5个村党支部书记进行了诫勉谈话。二是加强学习，党委理论中心组集中学习了《问责条例》，机关党员干部利用周五例会集中学习，并开展了问责条例知识竞赛，在全镇上下树立了“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的风气。同时，加大了问责力度，自巡察以来，对拆违中拒不配合的2名党员给予了党纪处理，其中一人给予党内严重警告。三是以责任清单的形式明确划分各级党组织主要负责人和领导班子成员间的相应责任，增强了执纪力度。

　　（四）关于扶贫攻坚存在短板方面

　　19、关于“部分贫困户识别不精准”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是采取“以会代训”的方式，组织召开了扶贫工作专题培训会3次，对包户干部、村支部书记和村会计进行了培训，让镇村干部对贫困户的标准都能心中明白，知道评比、纳入和退出程序。二是借助“动态调整”工作，对全镇建档立卡贫困户进行了走访核实，并认真填写相关档案资料，及时调整扶贫对象信息，严格按照程序要求，清退507户、1290人，切实做到“应纳尽纳、应退尽退”。三是扶贫办牵头，组织包户干部采取互查、抽查等方式，逐项审核贫困户的档案资料，并要求机关包户干部、村会计、贫困户签字确认，确保了数据准确、真实。所有贫困户的纳入和退出，均有档案资料、影像资料，实现全程留痕、有迹可循。四是镇纪委牵头对出现问题的24个村进行了督查，对存在问题的责令立即整改，对6名支部书记进行了诫勉谈话，并在全镇内通报批评。

　　20、关于“扶贫资金监管不到位，没有设立专账管理”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一采取“以会代训”的方式，对扶贫办、经管站、财政所3个单位、22名业务人员进行了专题培训，增强了主动监管扶贫资金的自觉性。二是经管站在设立扶贫专账的基础上，进一步细化了扶贫资金管理使用制度，明确专人负责，制作了扶贫专项资金使用印章，并将所有扶贫资金账目纳入管理。三是将扶贫资金的使用纳入村务公开的重要内容，所有项目村均进行了了公示。

　　21、关于“少数扶贫项目论证不充分，疏于监管，项目运行较差，扶贫效果不明显”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是扶贫办、经管站联合就扶贫项目问题举办了专题培训班，从项目论证、上报、实施等各个环节都能让机关部门、村心中明了。二是扶贫办牵头，对现行的31个项目进行了综合分析评价，建立了管护台账，积极帮助马埠草莓采摘等4个扶贫项目扩大了规模。三是进一步规范项目申报机制。所有村级申报的扶贫项目，均通过召开村“两委”干部会议、群众代表座谈会和走访调查等形式广泛的征求了意见。同时镇扶贫办牵头，联合经管站、财政所等相关部门对新申报的项目进行了综合论证、评价，确保了项目质效。

　　22、关于“对应该招标的扶贫项目，没有按要求进行招标”的问题

　　整改情况：即时整改完毕，需长期坚持落实。一是经管站牵头，对现有的31个扶贫项目逐一进行了核查，并严格按照上级要求进行了整改，规范了档案资料。二是召开了村支部书记和村会计的专题培训会，从项目立项、过程监督、合同签订和工程质量验收把关等方面进行了系统的培训。三是扶贫资金监管领导小组牵头，完善了扶贫项目专项管理制度，明确了扶贫办、经管站、财政所等相关部门的职责分工实现了全程监督、全程留痕。四是加大问责力度，镇纪委按照“纵向到底、横向到边”的要求对项目实施实行全面监管，加强对村级项目招投标的监管力度，切实保证项目规范实施。

　　三、坚持长效，巩固提升，促进整体工作全面进步

　　经过集中整改，虽然取得了一定成效，但与市委巡察组提出的整改要求还有一定的差距，主要表现在：班子成员参与程度不高，整改氛围不够浓厚；个别问题深入剖析不到位，整改措施不够精准有力；推动整改的方式不够灵活，长效机制有待完善；问题拓展不够充分，举一反三深度不够，对其他方面存在的问题深入查摆整改不到位，等等。对此，在今后的工作中，还需要持续强化整改意识、压实整改责任、加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，加力、加劲、加措施，真正以问题整改落实推进全镇发展再上新台阶。

　　一是坚持党要管党，落实“两个责任”。牢牢抓住思想建党这个根本，深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，提高政治站位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持把落实全面从严治党作为重大政治任务，党委书记带头认真履行全面从严治党主体责任，班子成员持续增强管党治党责任意识，找准职责定位，强化责任担当。坚持以正风肃纪为重点，紧扣“六项纪律”，细化党风廉政建设组织机构，逐级签订责任履行承诺书，层层传到压力，狠抓工作落实，推动全面从严治党“两个责任”落地生效。

　　二是突出问题导向，务求整改实效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我镇巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

　　三是完善长效机制，深化整改成效。把长效整改落实与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，立足安庄实际，完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、内部监督管理等方面规章制度，持续扎紧制度的笼子，切实以制度管人管事。坚持抓早抓小、防微杜渐，完善党内监督检查机制，落实谈心谈话、约谈提醒等制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。坚持以巡察整改为抓手，加强执纪问责力度，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势。

　　四是运用巡察成果，推进事业发展。强化巡察成果运用，深入实施党建“基石工程”，抓强支部班子建设，锻造过硬干部队伍，强化党建统领作用，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度、补齐短板，努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，真正把巡察反馈问题长效整改转化促进工作的强大合力，为加快“经济文化强镇、生态宜居安庄”建设提供坚强的组织保障和制度保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3790103；邮政地址：271604；电子邮箱：anzhuangzhen@126.com。

　　 中共安驾庄镇委

　　 2018年4月5日