泰山区纪委突出主责主业、强化执纪监督问责，不断探索新途径、谋划新举措，加大纪律审查力度，2015年立案101起，结案83起，党纪政纪处分86人，保持惩治腐败高压态势。

　　突出队伍建设。加强内设机构调整，调优配强干部，增加1个纪律审查室。按照“领导包案、骨干办案、统分结合、归口管理”的原则推行全员办案，执纪监督一线力量达到了73%。采取请进来、走下去等方式提升全员执纪监督能力，邀请市纪委业务骨干、公检法办案能手前来授课传授经验，优化执纪人员知识结构。走下去示范指导，实行区纪委纪检室定点联系基层纪委制度，对基层纪委案件查办工作提供指导和咨询。同时选派街道、镇一线办案人员到区纪委跟班学习，以案代训、跟案锻炼，不断提升执纪监督能力。

　　突出线索筛查。紧密加强与信访室、党风室等相关部门的联系，注重从信访“筛”线索，对来信来访来电反应的问题仔细研判、认真复查，不放过任何一个小问题。关注舆情“寻”线索，对网上反映、爆料的各类问题及时反应、主动应对、跟踪调查。加强协作“扩”线索，充分发挥反腐败协调小组作用，加大与公安、检察院、法院、审计等部门的沟通联系，建立案件信息沟通联系、线索移交等制度，确保信息共享、线索互通。2015年受理信访举报414件次，涉及107人。

　　突出方式创新。立足抓早抓小、防微杜渐，对来信来访等反映的党员领导干部问题线索及时调查核实，有则改之、无则加勉，对出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。同时，深化派驻专项巡查，坚持问题导向，创新方法手段，健全制度机制，强化督导调度，巡查震慑效应初步显现。2015年巡查区直部门单位21个，发现问题线索58个，立案7件，党纪政纪处分6人。坚持边巡边查边改，提出整改意见72条，下发反馈意见书21份，督促建章立制56个。针对省委巡视组发现的违规发放津贴补贴等问题，认真调查核实，督促相关部门从严从实进行整改。对巡视组交办的28件信访件全部按要求处理，并进行了反馈汇报。